安徽：2021年招募“三支一扶”人員1007名

2021年以來，安徽省將高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作作為落實就業優先和人才強省戰略的重要抓手，聚焦服務鄉村振興戰略，優化選拔機制、健全保障機制、搭建成長平臺。2021年，全省共招募“三支一扶”人員1007名，期滿考核合格942名，期滿就業安置率達100%?！叭б环觥庇媱澰诖龠M高校畢業生面向基層就業、加強基層人才隊伍建設、服務基層經濟社會發展等方面發揮了重要作用。

服務鄉村振興戰略。拓展基層服務崗位，突出基層急需緊缺導向，重點開發鄉村振興協理員、基層社會保障等服務崗位，大力開發鄉鎮（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位，繼續開發基層教育、衛生、農業技術等服務崗位。2021年，全省共開發招募崗位10類1058個。招募上崗高校畢業生1007名，其中，從事幫扶鄉村振興工作544名，占總招募人數的54%。

優化選拔機制。結合基層人才需求，確定招募崗位條件和要求，招募計劃向鄉村振興重點幫扶縣傾斜，向脫貧地區和艱苦邊遠地區傾斜；前置考慮期滿就業問題，以服務單位兩年后的空編空崗情況為前提，由基層人社部門會同編制部門共同申報招募計劃；嚴格選拔招募程序，優先招募脫貧戶、零就業家庭畢業生，優先招募已參加住院醫師規范化培訓的醫學類畢業生；完善招募考試模式，強化考試內容與“三支一扶”工作的關聯度，凸顯選人用人的導向。2021年，共為鄉村振興重點幫扶縣、脫貧地區和艱苦邊遠地區下達招募指標938個，占全省招募計劃的88.7%；招募崗位中，教育、醫療衛生、農業技術推廣、水利、建筑規劃和法律等專業性較強的崗位占比達64%。

健全保障激勵機制。健全財政保障機制，堅持“三支一扶”人員工作生活補貼標準動態調整機制，會同省財政廳梳理明確省、市、縣三級財政分擔保障機制，健全“雙保險”機制，明確要求縣（市、區）落實“三支一扶”人員5項社會保險參保政策，省級還按500元/人的標準為服務期內“三支一扶”人員購買住院醫療和意外傷害商業保險。開展聯系關愛計劃。定期組織“三支一扶”人員交流活動，通過談心談話、座談交流等方式，幫助解決“三支一扶”人員工作生活中遇到的困難。全省各級共投入近100萬元用于“三支一扶”人員新春慰問工作，實現慰問全覆蓋。健全激勵機制，會同省財政廳出臺有關政策，充分發揮考核指揮棒作用，2021年共發放考核激勵資金2034.1萬元，評選省級優秀“三支一扶”人員107名。

促進成長成才。建立專項培訓計劃。深入實施全省“三支一扶”人員專項培訓計劃，建立培訓檔案，完善培訓制度，健全培訓體系，根據人員身份、服務崗位、服務階段的不同特點，定制“三支一扶”人員專項培訓辦法，將培訓任務分解到各有關部門，條塊結合、分工負責，實現全員受訓目標。強化專業培訓，各部門在制定行業人才培訓計劃、舉辦專業技術人員高級研修班時，安排一定比例的“三支一扶”人員參訓。實施崗位成長培養計劃。為每一名“三支一扶”人員制定成長培養計劃，強化崗位鍛煉，建立導師培養制，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結對幫扶做法；定期組織崗位練兵比武活動。推動“三支一扶”計劃與基層青年干部隊伍、人才隊伍建設規劃相銜接，開展對口交流、跟班學習、調查研究等活動。2021年，舉辦示范培訓3期，培訓學員近500名。（皖仁軒）